P O Z I V
Pozivamo vas na konferenciju
„Jačanje društvenog dijaloga o pravima ranjivih grupa u zapošljavanju“
Konferencija se održava 08. oktobra 2015 u Kulturnom centru Rex, Jevrejska 6 od 10 do 16 časova.
Konferencija je deo međunarodnog programa Bezbednost i ravnopravnost (Safe and Equal) i rezultat je saradnje udruženja Škuc-LL iz Slovenije, Labris iz Srbije i Gayten LGBT također iz Srbije. Podržan je od strane programa Evropske komisije - Progress.
Kao preostalu Evropu i Srbiju dotiču nagle promene na tržištu rada. – uz porast faktora različitosti u društvu povećava se i rizik za pojavu diskriminacije. U vidu ekonomske krize i recesije pogoršavaju se uslovi života i povećava rizik za zlostavljanje manjinskih i ugroženih grupa i pojedinaca. Evropa doživljava velike demografske promene; stanovništvo se znatno menja, zbog migracija i sve veće mobilnosti radne snage, globalizacije poslovanja, porasta mobilnosti i trendova u smeru multietničkog i multikulturalnog društva i same demografske strukture. Populacija svih evropskih država prolazi kroz velike promene, koje bitno utiču na strukturu zaposlenih i onih koji traže posao kao i na poslovne prakse, etiku i politike zapošljavanja. U pogledu postizanja socijalne ravnopravnosti i zaštite prava radnika te izbjegavanja gubitaka zbog inhibitornog faktora diskriminacije deluju mnogi evropski sindikati i poslodavci koji prihvataju mere protiv diskriminacije.
Konferencija se suočava sa problemom neravnopravnosti na osnovu pola/roda, rodnog identiteta, seksualne orijentacije, starosti, rase,invaliditeta, etničke pripadnosti, veroispovesti, višestruke diskriminacije u zapošljavanju i preispituje načine za inicijativu i aktivni doprinos nevladinih organizacija u pogledu sprečavanja svih vrsta protuzakonite diskriminacije u zapošljavanju.
Sadržaj:
- Uloga Evropskog parlamenta u zagovaranju uključenosti socijalnih partnera i organizacija civilnog društva u politike različitosti
- Uloga nacionalnog parlamenta u zagovaranju uključenosti socijalnih partnera i organizacija civilnog društva u politike različitosti
- Uloga Ministarstva za rad RS u zagovaranju uključenosti socijalnih partnera i organizacija civilnog društva u politike različitosti
- Okrugli sto: Kako dobiti podršku javnosti za upravljanje različitosti pri zapošljavanju
- Predstavljanje rezultata studija: „Nediskriminacija i upravljanje različitostima u zapošljavanju
- Predstavljanje početnih predloga preporuka Konferencije, rasprava i preporuke učesnika/ca konferencije.
