U Briselu je 18. marta održan sastanak za kreiranje strategije o različitosti na radnom mestu u Evropi u organizaciji ILGA Europe. Teme sastanka uključivale su važnost različitosti na radnom mestu, sličnosti i razlike u različitim državama Evrope, a Brajan Joters iz organizacije Workplace Pride, predstavio je podatake ove organizacije u pogledu zastupljenosti diskriminacije LGBTI osoba na radnom mestu, kao i podatake o sponi između efikasnosti i produktivnosti radnog kolektiva u radnom okruženju u kome se neguje različitost kao vrednost.
Diskriminacija LGBTI osoba na radnom mestu kao i prilikom zapošljavanja, prisutna je u svim evropskim zemljama, te je zato cilj ovog sastanka bio kreiranje dalje strategije za promociju različitosti na radnom mestu. Kako bi se to postiglo, važno je konstantno insistirati na tome koliko je i zbog čega je važno imati zastupljenu različitost u radnom okruženju. Prvi deo sastanka služio je za upoznavanje sa tim na koji način se prisutne organizacije bave ovim pitanjem, kakvo je njihovo prethodno iskustvo i koji su planovi za budućnost u vezi sa ovom temom. Takođe se diskutovalo i o tome na koji način je ovo pitanje uneto u opšti pravilnik rada i unutrašnje politike organizacija.
Jedna od tema bila je i povezanost napretka u ovoj oblasti i i pravnog i društvenog progresa, gde je ustanovljeno da je i po ovom pitanju zabeležn pomak, u različitoj meri u zavisnosti od toga koja država Evrope je u pitanju.
Radom u grupama, učesnici i učesnice sastanka, došli su do predloga kako odrediti strategije i koje mehanizme koristiti u odnosu na različite kontekste - sastanku su prisustvovali aktivisti i aktivistkinje iz zemalja koje se nalaze na vrlo različitom stupnju razvoja: Holandija, Velika Britanija, Portugal, Rusija, Srbija, Hrvatska. Na ovom delu sastanka mapirane su i sličnosti i različitosti u pogledu problema, izazova i potencijalnih predloga rešenja.
Predstavnica Gayten-LGBT i ambasadorka East meets West, Jovanka Todorović, iskoristila je priliku da najavi naredni forum organizacije East meets West koji će se održati u Beču, 17. juna 2016. Ova organizacija je osnovana sa ciljem promocije različitosti i nediskriminacije LGBTI osoba na radnommestu, a forum u Beču biće treći po redu forum ove vrste koji će okupiti brojne aktiviste, aktivistkinje i predstavnike/ce svetskih korporacija.
Na sastanku je zaključeno da je diskriminacija LGBTI osoba na radnom mestu kao i prilikom zapošljavanja, prisutna u svim evropskim zemljama, bez obzira na stupanj razvijenosti, kao i da naše organizacije konstantno moraju da zagovaraju i podsećaju na prednost postojanja različitosti u organizacijama, preduzećima, sindikatima i sl.
Priredile: JV, MJ
